前陣子與老同事聚首，老同事提及一件往事，雖然我離職已然那麼多年，他依舊印象清晰 : Jason 當年知道你要走、我真的嚇一跳。你當時根本就已經是等待升Leader狀態，肯定就是要升你。而且你announce要離開之前，你是那麼地有衝勁、那麼地拚，我真的非常非常吃驚，我完全感覺不出來，你有一絲倦怠，完全沒有離職跡象…
老同事一席話，好像一把把我推進時光隧道。我想起我十年前離開IC設計業時的林林總總。是呀！我還記得在我離職前的最後半年，我可是夠拚的！無數個夜晚，11點、12點、一點兩點，我的鍵盤依舊飛快地、鬥志高昂地回覆客戶著mail。
記得我剛進公司第一年，我平均一天只能寄出不到10封信。但我要離職的最後幾個月，我平均一天能發50封以上Email.連我自己也都有點被那些年處理事情的速度的增長嚇到！原來人的潛能真的是能被逼出來的！
其實老同事不知道，在我決定離職之前，我真的有一度非常低落的低潮。當時我正在私底下商談另一個新工作，因為有機會離開充滿鳥事的戰鬥單位，所以我很開心。
心裡雀躍著，喔耶~我要離開了~
在這個念頭下，手上棘手任務，反而變得更棘手。原本難纏的客戶，變得更難纏。我心裡越是想要應付，這些事情越難應付。我越不想面對、越感覺痛苦。我每天不想上班，每天每天我盼望趕快下班。我討厭接到客戶電話，我甚至厭惡走進lab(實驗室、驗證一些問題、做測試地方)的感覺。
一段時間我驚覺不對。我怎麼會變得這麼地消極。我想起我一個師傅跟我說過的 : 你走在一條路上，你覺得風景很差，究竟是風景真的不好，還是，只是你不懂得欣賞???
我成了前輩口中的，不懂得欣賞風景的人了呀！
我記得非常清楚。當年要進這家公司前，面試後等待消息，心中忐忑。一天晚上，我正在台南市開車，就在現在的民生大樓前，我收到主管來電，電話那頭跟我說，恭喜錄取、歡迎我去上班、薪水多少option多少...... 車停在路邊的我，雀躍地久久不能自己，我居然上了！我獲得了夢想中的工作機會！ 這可是頂尖的IC設計公司啊！！
啊怎麼會?? 夢想中的工作，過了幾年，卻變成了一坨…抱歉，用詞不當，哈哈哈，怎麼會變成了令人焦躁、不願面對的燙手山竽呢?
答案正是 : 心境
一切都是心造的啊！我仔細盤點我的想法，哪些是想像的、又有哪些是真正事實。我檢討我那段時間沒有做好的事情，檢視因為相像而日益茁壯的負面思惟。我慢慢地發掘了另一更深層的能量！難道這就是人家說的蛻變???
後來那個工作機會，很不巧的因為對方組織變更沒能談成。但無所謂。那時候的我已經是充滿戰鬥力，每天拼命奮戰。那個獲得了夢想中的工作機會菜鳥FAE的衝勁被我找回來了！！我跟每個好朋友說，一個人最幸福的時刻，就是他心甘情願地努力的時候。這樣的念頭，就是從那時期開始感受到的！
在之後，又有一些好朋友邀約，基於生涯規劃，考量我個人風格、家庭其他重要成員需求感受育兒條件…我覺得南部還是比較適合長期耕耘與居住的地方，於是我萌生回到台南念頭也開始積極接洽南部的工作。
在那段時間(為期幾個月)，我依然是拼命三郎般地工作。因為我明白，不管我還待在這個崗位多久，願意100%付出的我，盡其所能地，找到所有成長契機的我，就是最幸福的生活方式。
所以當我跟很多要好朋友提出我要離開的結果的時候，大家都嚇了一跳！因為我看起來就是一個應該還會努力拚很多年很多年的中堅份子！
大部分的人在工作上都會遇到瓶頸。洛克所見過大部分人，要嘛逃避到下一份新工作上，要嘛龜縮消極面對在原本崗位上。絕大部份人採取這兩項策略。我打從心底感覺可惜。
如果您，很滿意您此時的狀態，那麼當然就維持下去，很好。
但如果您，真的很不滿意當下狀態。記得，問題關鍵，大多不在於「是否應該要離開」。關鍵在於，自己有沒有辦法轉換心境，變成一個「看得懂風景」的人。重新再把人生主導權拿回自己手上，的先決條件是，再背上屬於您的責任。眼下這需要被改變的處境，主要責任只在自己身上，看清這間事情，真正開創性的改變才能發生。
祝福大家，都可以有一個，正負能量，相處平衡、經常感受到幸福的新的一年！一起作伙、認真喬洛喔~
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