日本近年來崛起一種行業叫聲優(為電影動漫卡通人物配音)，這行業因應動漫產業而相應崛起。不僅引發教育從業者設置專為培養聲優的教學學程。也吸引許多年輕人前仆後繼地投入這產業。但撰文者，身為資深聲優大老，不免為此現象憂心，並且發出他的觀察與諄諄告誡，並語重心長告誡想投入這行年輕人，應該先看清光鮮亮麗聲優背後的真相，諸如 :
*一萬人搶300張椅子，僧多粥少。
*聲優工作毫無保障、社會不認可
*剛開始無法作為一個全職工作(初始收入過低、工作不固定)
*努力無法保證回報、努力只是「有可能」得到工作
*想入行年輕人想得太美好，以為聲優學校畢業後經紀人會協助一步步邁向成名之路
咱們軍團Levi說，這篇文啊，在台灣這環境，把主角從「聲優」換成「吉他手」，感覺也是非常適用呢?我也深深地認同啊！在台灣若選擇以吉他手為職業，上述五點各個命中要害，且讓洛克剖析一下，若以吉他為職志，該怎麼面對五大課題！
1一萬人搶300張椅子，僧多粥少
這句話意思是說，選工作就應該要選「僧少粥多」的，是嗎?? 一份工作「僧少粥多」，難道不覺得事有蹊蹺? 舉凡對身體健康有極大傷害、高職災風險的，保證「僧少粥多」，好比搭直升機清洗高壓電塔，薪水很高。風很大、隨時會掉下來，你要去做嗎?大家都不要！為什麼? 因為每個人都想多活幾年XD！但那份工作確實需要、必須存在，所以就會有「僧少粥多」現象！粥多到一個程度，就開始「重賞之下必有勇夫」了！
好工作肯定「僧多粥少」；就跟美女比較多人追的道理一樣。這邏輯並只單針對聲優，也不針對吉他手，更不針對任何一種工作，是普世皆同邏輯。(只是你是吉他手時你就覺得這個世界針對你刁難！等你跳行轉座聲優，你更加肯定！媽的這世界果然只針對你！)
所以僧多粥少這現象並非是問題，這現象反而說明，客觀上，這個行業是值得爭取、值得投入的！
2. 工作毫無保障、社會不認同
如果你選擇做一個吉他手，然後你以樂團電吉他手身分彈出名了！好比五月天的怪獸或石頭，我會認同你，因為每100個吉他手，最後只有三個爬到頂峰，所以我認同，你幹了件成功率只有3%的事情，真屌！
當你選擇做一個工程師，去到園區上班三年，每月薪水從四萬多漲到五萬多。這個社會很認同，但別誤會了，這社會，它認同的並不是你，因為任何一個人只要跟你一樣學經歷，進到園區同一份工作做三年，不要出大錯，月薪從四萬多漲到五萬的成功率近乎100%！所以社會認同的是「你的工程師身分」，社會認同的是「你選擇從事工程師」這個選擇，而非你，你並不是付出格外的努力與抵擋巨大的困難才成功的！所以你這個個體並沒有獲得格外的認同。
當你離開工程師這職位，光環勢必隨之消逝。那究竟是要一個穩定的，達成率高的，但成功不必在你(所有工程師都成功了)。還是要挑選一個高難度的！成！讓人豎起大拇指。敗，我們默默承受。這就是每個人自己的選擇了！
3.初期無法作為一個全職工作、收入不穩定
創業、或者SOHO接案類型工作，它的優點是天花板不存在。它的缺點是，初期收入低、甚至可能是長期地收入低，你得熬過前面的寒冬。熬不過?就換一途啊!不然哩，餓死在那邊喔！
一個人進公家機關工作，月薪三萬多開始做，得經過很多年才能升到六萬。我說的很多年，是10、20那種很多年。然而，一個能力不錯的吉他老師、甫以學生來源充足樂器行，他的月收入能在三、四年內就從兩萬多直接Double甚至衝破五萬！這種成長性在穩定的公職，是不可能發生的！
用初期收入較少的缺點，來拚長期它幾乎沒有天花板的優勢！我個人認為這是合情合理可以接受的！不可能既要安安穩穩，又要後面的巨大報酬。要挑戰有巨大潛在的報酬的事業，就要它有不易成功的覺悟！
所以抱怨 SOHO 工作的不穩定性，基本上我認為是一種「非常任性」且「罔顧事實」的邏輯。
另外一提，安安穩穩，又有極大報酬的工作存在嗎? 有啊！工程師一進去，學歷好的碩士有起薪四、五、六萬，做得好加上分紅，還有年薪破兩百！所以它搶破頭啊！廢話！啊如果明明很好還沒人搶，是為何? 它一定很操、操到再多錢你也覺得不划算，那職位就會一直缺人，’哈哈哈！不過，平衡報導一下，也有很操，但領得很不好的工程師(聽說還不少、所以這種也會一直缺人XD)！
同樣作為一個吉他老師。有可能辛苦到有一餐、沒一餐。也有老師教到學生收不完！為什麼會這麼大的差異呢?一樣在2000年前後玩團，為什麼我最後只是迷惘於塵世一小小吉他老師，人家卻是開萬人演唱會的天團??? 同樣環境、不同的人本來就會有不同結果(喬洛VS五月天這例子會太極端嗎? 級別差太多 哈哈哈哈)
4. 努力無法保證回報、努力只是有可能得到工作
這一點很寫實。特別是如果你是在經營一個樂團。並且希望透過演出來維生。維生之外，再往上，要揚名立萬更是難上加難！是的！
努力無法保證回報。這跟創業一樣啊。我也經常跟朋友開玩笑說，如果有100%成功的創業機會一定要找我。但，這種「付出之後100%會獲得回報」的事業，不存在啊！它就跟溫柔賢淑身材曼妙內外慧中犀利聰慧火辣刺激無緣無悔超級配合真愛無敵的另一半一樣，這不存在的(這段我冒生命危險寫的…看得出來嗎?)
天知地知你知我知。那又何必假裝不知道地抱怨「為何我的努力沒有獲得回報」??? 哈！這抱怨依舊任性，對吧！
5年輕人期望進到學院、畢業後有就業保障
人總是希望未來是可預期的美好。我們喜歡先設定一個美好未來，一步一步地，清晰可見可預測第，逐步去實踐它。但大家都忽略一個最根本事實:「未來是不可預測的」。十年前你怎麼會知道社群媒體這麼蓬勃。諾基亞現在哪裡去了?思科呢? IBM呢?當年臉書在這些巨獸面前，小不拉幾的，屁一點大而已！時至今日呢?那個屁點大的臉書儼然成為霸主！
我們希望在穩定中成長。最美好的故事情節就是，下定決心成為吉他英雄。然後申請進了「東方人吉他英雄學院」。認真練、夙夜匪懈地練、瘋狂成魔地練，繼業之後按指導教授指引，進到某某經紀公司，然後從五百粉絲開始有效率地經營，並Follow「吉他英雄粉絲有效擴增聖經」 SOP指引，Step by step，順利地成為擁有五萬粉絲的吉他英雄。年收入與周董並駕齊驅，並且成為首位30歲以下便入選「東方人高收入搖滾名人堂」的超強吉他英雄。然後… 維持人生勝利組光芒直到呼吸中止。(怎麼有種 被種族歧視感覺XD)
大家應該會覺得，「東方人吉他英雄學院」、「吉他英雄粉絲有效擴增聖經」、這這這…WTF????? 對吧！那為什麼我們還會有任性的期望，覺得應該有一個規劃，可以順利地預測出市場應該有的吉他英雄席位，並且有效率地培養相應的吉他英雄呢???
我們都認同，不應該有這樣盼望。但回過頭來，我並非質疑，培養流行音樂的相關科系都沒有存在必要。我認為業界的先進，提供他們在這一行經營的相關軟體硬體態度思考觀念給後輩，這樣立意很好！但不能也不該作為一種保證就業。對於就業者而言，它要面臨的基本挑戰是:面對持續變動的未來。
一份工作現在存在、不代表將來也一定存在，這是面對職場的基本態度。所以面對公職鐵飯碗的邏輯，不能拿來思考一般性職變動性工作！SOHO族創業者，更是在穩定的對面一端，這本來就是必須要擁抱變動的工作類型。
肯定學習、學院存在的價值。學生則要一肩挑起面對未來變動世界的責任。這樣長久下來才能創造雙贏。
不應該以結果論。因為畢業後沒有從事半導體業，所以電機系就白讀。因為第三份工作是半導體工程師，所以第二份機構工程師就是錯誤選擇。因為第四份工作是業務，所以第三份工程師工作是錯誤選擇。因為後來當了吉他老師，前面十年的職涯全部白費……
以上我說的，就是洛克個人經歷。沒有任何一步會白走，除非不認真走。我常跟學生說 : 只要在停止呼吸前，都不放棄努力、拚搏，那這一生，就值了！！！
至於每一役每一局的結果勝負，就交付上天決定吧！只管盡力就是囉！共勉之！
喬洛搖滾2020
繼續喬洛
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